Nepanaudotų atostogų kompensacija

Aciu Jums labai, jau tikrai aiskiau. Jeigu dar turite kantrybes, gal galite pasakyti tada is kur 87? [quote:d27daa03d2]Skaičiuojame santykį: 652/696=0.9368
Jam priklauso atostogų:
28/365*87*0,7=4.67 d.d.
Imame liepos mėn.1 d. atlyginimą (nes reikia pritemti)-27,50 lt
Skaičiuojame kompensaciją:
4,67*27,5*0,9368=120,31 Lt [/quote]

[/quote]
Jei nebeturime, bet dar pasakysime.
Oba - vat taip reikia aiškinti Nieko_sau dar žiopla klaida padareme - 87 - tai buvo minėta kalendorinės dienos už kurias priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Va ŠITAS skaičius blogas - Nau va mes irgi kartais klista
Turi buti 123 d.
____________________________________
IR galutinis perskaičiavimas toks
28/365*123*0,7 =6,60 (Nieko_sau jau paėme darbo dienas / o aš nepastebėjau/ - todėl nereikėjo dauginti i 0,7 )
6,6*27,50*0,9368=170,03 Lt
____________________________________

Galėjome ant tiek žmogų apgauti

Na Astukasai nors ir nusibodai labai - bet turi labai gera bruoža, kuris reikalingas buhalteriui - patikrini kiekvieną skaičių.

Tiksliai, aš darbe "ant greičio" nukopinau stulpelį su darbo dienomis ir nuo jų paskaičiavau dar 0,7
O apgauti mes nieko nenorime-viską reikia perprasti ir perpatikrinti, nėr ko aklai nusirašinėti ane?
O tai darbe nieko gero šiandien nenuveikiau, tik skaičiau 22 numerį AAMA, forume sėdėjau ir skaičiavau visokius atostoginius, pati norėjau išmokti tą santykį paskaičiuoti:)

Va...stai sita skaiciu as ir gaunu, todel ir nesupratau is kur. ACIU LABAI LABAI LABAI. Busiu amzinai dekinga ir jauciu didele pagarba Jums: Nieko_sau ir Wolf.

Kai skaiciuojam kompensacija už atostogas, reikia ismesti švenčių dienas ar imti visas kalendorines dienas?

Nei skaičiuojant atostoginius, nei kompensacija - šių dienų neatmetų. Tam ir taikomas 0,7 koeficientas, kad kalendorines diena galima būtų perskaičiuoti į darbo.

ACIUKAS

padekit kaip reikia apskaiciuoti priklausancius atostoginius?
pvz. zmogus dirbo nuo 2005 03 22 iki 2005 07 11 (atleistas uz pravaikstas) kiekviena men. gaudavo po 500 Lt, 04,05,ir 06 men. dirbtos 65 d.d. vadinasi 1 d.d tenka 23,08 Lt. O kaip toliau? buciau labai dekinga

Babyte, forume buvo šauni skaičiuoklė. Aš ja sėkmingai pasitikrinu savo programos darbą.
Įmetu tau Excel lentelę. Pasižiūrėk. Jei kas neaišku - klausk. Kompensacija.xls

Sveiki,

labai skubiai reikia pagalbos...

Is darbo atleidziamas bandomojo laikotarpio nepraejes zmogus. Darbdavys ziauriai nepatenkintas jo darbu (jei galima tai pavadinti apskritai darbu)... Ar vistiek jam butina moketi nepanaudotu atostogu kompensacija?

Vistiek būtina.

labavakarą, gal kas galėtumėte paaiškinti, kas tai yra AAMA?Ačiū labai

Apskaitos Audito ir Mokesčių Aktualijos. Tokis spaudos leidinys, jei tą turi minty.

Atostogos Atostogos Mažai Atostogų.
O jei rimtai laikraštuks toks Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos.

nu jo cia labai i tema

Gėda už tokį diletantiškumą-bukumą, bet ačiū už atsakymą.

Reikia atleisti darbuotoją kuris yra atostogose iki rugpjūčio 8 dienos.Atostogų metu jis parašė prašyma atleisti jį iš darbo nuo rugpjūčio 8 dienos.Tai ar teisingai manau kad jis paskutinę atostogų dieną ir turi būti atleistas t.y. 8 dieną.Ir išmoku jam kompensaciją už atostogas būtent tą dieną?Bet jis turi pasirašyti išlaidų orderį ir DS budamas atostogose.Kažin ar kokiam pridurkui neužklius?Man neteko niekad su tuo susidurti tai ir užduodu tokius gan kvailus klausimus.Padėkit

Klausimas tikrai, nekvailas. Teko atleisti viena darbuotuoja - jo paskutine atostogu diena - užkliuti tikrai gali bet padareme būtent taip nes yra jo prasymas, bet to nėra priežasčių - neatleisti.

Atostogu metu galima atleisti darbuotoja. Jo atleidimo diena nebus darbo diena.Ziniarašti zymėsite kaip atostogas. Pasirašyti ant išmokėjimo žiniaraščiu gali, taip pat ir ant DS. Cia tikrai niekam neužklius./ Sėkmės

Labai ačiū Wolf'ui ir Editai2 už atsakymus.
Geros dienos