Kompensacija už nepanaudotas atostogas

A
Anonymous 2680
2003-06-15 14:43 Anonymous
Kaip apskaičiuoti ir apmokestinti kompensaciją už nepanaudotas atostogas parašykite,kas galite, juk viskas pasikeitę. Konkrečiau, pavyzdys toks:
-kompensacija priklauso už 9,5 mėn,
-atleidimo data 2003 06 15,
-DU buvo minimumas ir gavo tik DU,
-5d. darbo savaitė.
Net nežinau,kaip dabar su pajamų mokesčiu nuo kompensacijos, tik prisimenu, kad nereikia sodrai. Padėkite susiskaičiuoti. Ačiū.
nieko_sau nieko_sau 3857
2003-06-15 15:00 nieko_sau 2011-09-11 03-10
Apmokestinti soc.draudimu tikrai reikia, turi klaidingą informaciją.
Tvarka tokia: 9,5 mėn.x2,33x0,7=15.49 darbo dienos. Išsivedi 3 paskutinių mėnesių vidurkį (iš 3,4,5 mėnesių)ir pasiskaičuoji kompensaciją. Apmokestini visą sumą pridėjusi prie birželio mėnesio atlyginimo bendrai, išskaičiuoji vieną to mėnesio NPD.
A
Anonymous 2680
2003-06-15 15:03 Anonymous
.Nuo nepan.atostogu mano nuomone reike atsk.sodrai.Nep.atost.=
9.5men.x 0.7 koef.x vid.atlyginimas per 3 men..Pajamu mokestis =pridedamas prie bendros to men.sumos minus NPD.
Loreta Loreta 28574
2003-06-15 15:07 Loreta
DU vidurkį imame:

2003m.kovas-gegužis 1290,00 : 62=20,806 Lt

Dėl priklausančių atostogų dienų reikia daugiau informacijos,už kokį tiksliai laikotarpį priklauso.Pabandysiu išskaičiuoti atgaline tvarka 9,5 mėn.Tai būtų nuo 2002.09.01.iki2003.06.15.Tada dienų priklauso:

288 x 28 : 365 = 22,09 x 0,7 = 15,5 d.d.

Sudauginame 15,5 x 20,806 =322,49 Lt

Štai ir atostogų kompensacija.Ją pridedi prie birželio mėn.DU ir kartu apmokestini pajamų mokesčiu bendra tvarka.Taip pat nuo visos sumos (DU + kompensacija) priskaičiuoji ir 34 proc.SODR-ai.Jai mokėti tikrai reikia.
A
Anonymous 2680
2003-06-16 09:40 Anonymous
Norėčiau patarimo kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų trukmę, jei darbuotoja dirbo ne visą darbo dieną ir savaitę?
S
Sigi 17
2003-06-16 09:46 Sigi
MAnau ta pati tvarka, kadangi pagal DK atostogų trukmė, t.y. 28 kalendorinės dienos, nepriklauso nuo darbo dienos ar savaitės trukmės, nes paskaičiuojant atostoginius paprasčiausiai gaunasi proporcingai mažesnis vidutinis DU. O ar tu dirbi pusę etato ar pilną, tau vistiek priklauso 28 k.d. atostogų per metus.
A
Anonymous 2680
2003-06-16 09:53 Anonymous
"Jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo dieną ar savaitę, privalu į tai atsižvelgti, apskaičiuojant minėtą kompensaciją."
Radau tokią pastabą Social. apsaugos ir darbo ministerijos pareigūno straipsnyje, o tikslesnių paaiškinimų neradau, todėl čia ir uždaviau tokį klausimą.
Lina24 Lina24 303
2011-09-19 20:25 Lina24
Labas vakaras,

Imones veikla sustabdyta, jau 1 metai, vienai mamytei pasibaige vaiko prieziuros atostogos, ir ja mes is karto atleidziame, ar reikia paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas? smile
Nes jei veikla sustabdyta, ar gali buk vygdomi mokejimai, nes ir sodrai reikes pravesti, ir pajamu mokesti smile
L
Loreta13 30842
2011-09-19 20:27 Loreta13

Lina24 rašė: Imones veikla sustabdyta, jau 1 metai, vienai mamytei pasibaige vaiko prieziuros atostogos, ir ja mes is karto atleidziame, ar reikia paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas? smile
Nes jei veikla sustabdyta, ar gali buk vygdomi mokejimai, nes ir sodrai reikes pravesti, ir pajamu mokesti smile
O tai juk mamytė nekalta, kad kažką "stabdėte".
Kaip "stabdėte", taip ir "atstabdysite" :))))
Lina24 Lina24 303
2011-09-19 20:35 Lina24

Loreta13 rašė:

Lina24 rašė: Imones veikla sustabdyta, jau 1 metai, vienai mamytei pasibaige vaiko prieziuros atostogos, ir ja mes is karto atleidziame, ar reikia paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas? smile
Nes jei veikla sustabdyta, ar gali buk vygdomi mokejimai, nes ir sodrai reikes pravesti, ir pajamu mokesti smile
O tai juk mamytė nekalta, kad kažką "stabdėte".
Kaip "stabdėte", taip ir "atstabdysite" :))))



Tai skaiciuojant reikia imti paskutinius 3 dirbtus menesius pries iseinant atostogu? smile
L
Loreta13 30842
2011-09-19 20:41 Loreta13

Lina24 rašė: Tai skaiciuojant reikia imti paskutinius 3 dirbtus menesius pries iseinant atostogu? smile

rašė: 6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui